Voluntariado Corporativo

Descripción:

Gestión del Voluntariado Corporativo es una iniciativa orientada a fortalecer los lazos de confianza y corresponsabilidad entre las empresas aliadas, sus colaboradores y las comunidades rurales e indígenas del área de influencia de la Fundación Pervivir.

En coherencia con los lineamientos de Sostenibilidad y Bienestar, el proyecto convoca a colaboradores de empresas aliadas a participar de manera voluntaria y activa en iniciativas sociales y comunitarias, aportando su tiempo, conocimientos y habilidades humanas para el beneficio colectivo.

El voluntariado se concibe no solo como una acción solidaria, sino como un espacio de encuentro intercultural, aprendizaje mutuo y fortalecimiento del tejido social, donde los participantes desarrollan competencias sociales, empáticas y colaborativas, al tiempo que se generan impactos positivos en las comunidades.

Problematica Abordada

Desconexión entre las empresas y los territorios donde operan.
Escasas oportunidades de interacción humana y cultural entre colaboradores y comunidades rurales.
Necesidad de fortalecer la confianza y legitimidad social de las operaciones empresariales.
Falta de espacios para el desarrollo de habilidades blandas con sentido social.

Objetivo General

Fortalecer el bienestar, la cohesión social y la confianza entre empresas y comunidades mediante la gestión de programas de voluntariado corporativo con enfoque territorial e intercultural.

Objetivos Específicos

Promover la participación activa de colaboradores en iniciativas sociales comunitarias.
Potenciar habilidades humanas, sociales y colaborativas en los voluntarios.
Fortalecer la relación empresa–comunidad desde el respeto y el trabajo conjunto.
Aportar al bienestar y la dinamización cultural de las comunidades rurales e indígenas.

Impactos Destacados:

Fortalecimiento de la confianza entre empresas y comunidades.
Mayor sentido de pertenencia y propósito en los colaboradores participantes.
Desarrollo de habilidades blandas: empatía, trabajo en equipo, liderazgo social.
Generación de espacios de intercambio cultural y aprendizaje mutuo.